Con l’avvio del 2026, la Legge di Bilancio 2026 introduce un pacchetto di incentivi alle assunzioni, sgravi contributivi e agevolazioni fiscali per imprese e lavoratori. Molte delle misure sono contenute nel testo approvato o nella bozza della manovra, con alcune novità approvate ufficialmente dal Parlamento e altre in fase di attuazione tramite decreti ministeriali.
Incentivi per l’occupazione: giovani, donne e ZES
Il disegno di legge 2026 prevede la proroga e il rafforzamento degli incentivi per le assunzioni con sgravi contributivi, in particolare per:
- Giovani under 35 e lavoratori con contratto stabile;
- Donne disoccupate o in condizioni di svantaggio;
- Assunzioni nelle Zone Economiche Speciali (ZES).
Secondo le fonti disponibili, la bozza della legge di bilancio prevede un esonero contributivo fino a 24 mesi con percentuali e limiti da definire tramite decreto attuativo.
Nota: per i dettagli operativi e i plafond definitivi è necessario attendere il decreto attuativo del Ministero del Lavoro.
Riduzione aliquota IRPEF: dal 35% al 33%
Una delle principali novità fiscali confermate dalla Legge di Bilancio 2026 riguarda il taglio dell’aliquota IRPEF:
l’aliquota del secondo scaglione di reddito passa dal 35% al 33% per i redditi compresi tra €28.000 e €50.000 annui.
Questa modifica aumenta il netto in busta paga per molti lavoratori dipendenti e contribuisce alla riduzione della pressione fiscale complessiva.
Bonus di produttività fino a €5.000 con tassazione agevolata
La Legge di Bilancio 2026 conferma e amplia le agevolazioni sui premi di risultato e premi di produttività:
- L’imposta sostitutiva sui premi produttività è ridotta all’1% (anziché 5%);
- Il limite è portato da 3.000 a 5.000 euro annui per lavoratore.
Questa misura rende i bonus aziendali molto più vantaggiosi dal punto di vista fiscale e può essere applicata per il biennio 2026-2027.
Detassazione lavoro straordinario e altri benefici fiscali
Secondo alcune analisi specialistiche sulla manovra, sono previste ulteriori agevolazioni fiscali come:
Detassazione al 15% per lavoro straordinario, notturno e festivo (entro limiti specifici).
Questa parte è ancora in fase attuativa o richiede conferma ufficiale nella versione finale del testo di legge.
Come accedere agli incentivi 2026
Per usufruire di sgravi contributivi e bonus fiscali, le imprese dovranno:
- Verificare requisiti e scadenze stabiliti dalla Legge di Bilancio 2026;
- Presentare la domanda all’INPS e predisporre la documentazione richiesta;
- Attendere la pubblicazione dei decreti attuativi che specificano modalità e criteri di accesso.
In sintesi – principali misure previste per il 2026
Incentivi alle assunzioni (giovani, donne, ZES)
Misure previste dalla Legge di Bilancio 2026, con decreti attuativi in fase di emanazione che definiranno requisiti, durata e modalità operative.
Riduzione IRPEF dal 35% al 33% per redditi tra 28.000 e 50.000 euro
Misura confermata nel testo della Legge di Bilancio, con effetti diretti sul netto in busta paga dei lavoratori dipendenti.
Premi di produttività fino a 5.000 euro con imposta sostitutiva all’1%
Agevolazione confermata nella manovra, finalizzata a incentivare la produttività e il welfare aziendale.
Detassazione del lavoro straordinario
Indicata in analisi tecniche e bozze preliminari, ma in attesa di conferma ufficiale nei provvedimenti attuativi.
Conclusione – Advisory AFG
Il quadro degli incentivi assunzioni 2026 e delle agevolazioni fiscali previste dalla Legge di Bilancio 2026 si presenta articolato e in parte già definito: alcune misure risultano approvate o confermate, mentre altre — in particolare sgravi contributivi, detassazioni e modalità operative — sono in fase di attuazione attraverso decreti ministeriali e circolari applicative.
In questo contesto, una valutazione preventiva e personalizzata diventa essenziale per intercettare le opportunità disponibili, evitare errori applicativi e massimizzare il beneficio economico per l’azienda, sia in fase di assunzione sia nella gestione del costo del lavoro e della fiscalità.
AFG Advisory affianca le imprese nell’analisi delle misure attivabili, nella verifica dei requisiti e nella corretta applicazione degli incentivi, con un approccio integrato tra fisco, lavoro e strategia aziendale.
Contattaci per una consulenza preliminare: ti aiuteremo a capire quali agevolazioni sono già accessibili, quali saranno attivabili nei prossimi mesi e come pianificare al meglio assunzioni, premi di risultato e politiche retributive nel 2026.
Le informazioni riportate sono basate su fonti ufficiali e analisi di settore disponibili alla data di pubblicazione e potranno essere aggiornate in base all’evoluzione normativa.