Dal 16 settembre 2026 cambiano interessi e sanzioni collegati ai contributi INPS 2026. La variazione riguarda le nuove dilazioni e i differimenti contributivi, ma anche le sanzioni civili applicate in caso di mancato o ritardato pagamento dei contributi.
La modifica deriva dalla decisione assunta dalla Banca Centrale Europea il 10 settembre 2026, con cui il Consiglio direttivo ha aumentato di 25 punti base i tre tassi di interesse di riferimento. Dal 16 settembre il tasso sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema passa così dal 2,40% al 2,65%.
L’INPS ha recepito la variazione con la Circolare n. 98 dell’11 settembre 2026, successivamente richiamata nella comunicazione ufficiale pubblicata dall’Istituto il 14 settembre.
Per imprese e datori di lavoro è quindi importante conoscere i nuovi valori, soprattutto in presenza di debiti contributivi, rateazioni da richiedere, differimenti autorizzati o versamenti effettuati oltre le scadenze previste.
Contributi INPS 2026: perché cambiano interessi e sanzioni
Il punto di partenza è il nuovo tasso stabilito dalla BCE.
Dal 16 settembre 2026 il tasso sulle operazioni di rifinanziamento principali è fissato al 2,65%. Come indicato nelle decisioni di politica monetaria della BCE, questo parametro incide anche sulla determinazione degli interessi e delle sanzioni applicati dall’INPS.
La modifica produce quindi effetti diretti sia sul costo delle nuove rateazioni contributive sia sulle conseguenze economiche di determinati ritardi nei versamenti.
Dilazione dei contributi INPS: nuovo tasso al 4,65%
Dal 16 settembre 2026 l’interesse di dilazione applicato alla regolarizzazione rateale dei debiti per contributi e sanzioni civili è pari al 4,65% annuo.
Come precisato dall’INPS nella Circolare n. 98/2026, il nuovo valore si applica alle rateazioni presentate a partire dal 16 settembre 2026.
Per le imprese che hanno già una rateazione in corso c’è però una precisazione importante: i piani di ammortamento già emessi e notificati sulla base del precedente tasso di interesse non subiscono modifiche.
Il nuovo tasso interessa quindi le nuove richieste e non comporta un ricalcolo generalizzato delle rateazioni già definite.
Differimento dei contributi: interesse al 4,65%
La stessa percentuale interessa anche il differimento dei versamenti.
Dal 16 settembre 2026, in caso di autorizzazione al differimento del termine di versamento dei contributi, l’interesse dovuto viene calcolato al 4,65% annuo.
Secondo quanto riportato nella Circolare INPS n. 98 dell’11 settembre 2026, per le autorizzazioni al differimento il nuovo tasso viene applicato a partire dalla contribuzione relativa al mese di agosto 2026.
Per le imprese che utilizzano questo strumento diventa quindi opportuno considerare il nuovo costo finanziario nella gestione delle proprie scadenze contributive.
Ritardato pagamento dei contributi INPS: sanzione all’8,15%
Cambiano anche le sanzioni INPS previste in caso di omissione contributiva.
Dal 16 settembre 2026, in caso di mancato o ritardato pagamento di contributi o premi riconducibile alle fattispecie previste dall’articolo 116, comma 8, lettera a), della legge n. 388/2000, la sanzione civile viene determinata nella misura dell’8,15% annuo.
Il valore deriva dal nuovo tasso del 2,65%, al quale si aggiunge la maggiorazione di 5,5 punti percentuali prevista dalla normativa, come specificato dall’INPS nella comunicazione sulle modifiche in vigore dal 16 settembre.
Un ritardo nei versamenti diventa quindi leggermente più oneroso rispetto al periodo precedente, rendendo ancora più importante individuare rapidamente eventuali anomalie contributive.
Pagamento spontaneo entro 120 giorni: quando la sanzione scende al 2,65%
Particolarmente rilevante per le imprese è la disciplina prevista in caso di regolarizzazione tempestiva.
Se il pagamento viene effettuato:
- entro 120 giorni dalla scadenza prevista dalla legge;
- in unica soluzione;
- spontaneamente;
- prima di contestazioni o richieste da parte degli enti impositori;
la maggiorazione di 5,5 punti percentuali non viene applicata.
Dal 16 settembre 2026, se vengono rispettate tutte le condizioni previste, la sanzione viene quindi calcolata nella misura del 2,65% annuo, secondo quanto indicato nella Circolare INPS n. 98/2026.
La differenza rispetto all’8,15% ordinario è significativa. Individuare tempestivamente un versamento omesso o insufficiente può quindi ridurre concretamente il costo della regolarizzazione.
Omissione ed evasione contributiva non sono la stessa cosa
È importante distinguere il semplice ritardo o l’omissione contributiva dalle situazioni qualificabili come evasione contributiva.
Come ricordato dall’INPS nella Circolare n. 98, per l’evasione contributiva la normativa prevede un regime sanzionatorio differente e più severo.
In via ordinaria la sanzione civile è pari al 30% annuo, entro il limite massimo del 60% dell’importo dei contributi o premi non corrisposti, ferme restando le specifiche ipotesi di regolarizzazione e riduzione previste dalla normativa.
La corretta qualificazione della situazione è quindi fondamentale prima di valutare modalità, tempi e costi della regolarizzazione.
Cosa cambia concretamente per le imprese dal 16 settembre
La modifica non introduce un nuovo adempimento generalizzato per tutti i datori di lavoro, ma cambia il costo di alcune situazioni contributive.
Per questo può essere utile verificare:
- eventuali contributi scaduti e non ancora versati;
- differenze o anomalie nei versamenti contributivi;
- eventuali nuove richieste di rateazione;
- differimenti contributivi già autorizzati o da richiedere;
- la possibilità di intervenire tempestivamente attraverso il pagamento spontaneo;
- la corretta gestione delle prossime scadenze previdenziali.
Il punto non è soltanto conoscere il nuovo tasso. Una posizione contributiva non monitorata può generare progressivamente interessi, sanzioni e criticità amministrative che diventano più complesse da gestire con il passare del tempo.
Regolarità contributiva e ASSE.CO.
La corretta gestione dei contributi previdenziali si inserisce inoltre in un tema più ampio di regolarità contributiva, retributiva e contrattuale dei rapporti di lavoro.
In questo ambito assume rilievo anche ASSE.CO., l’Asseverazione di Conformità dei rapporti di lavoro promossa dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro.
Il Regolamento ASSE.CO. del Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro disciplina un sistema di verifica della conformità dei rapporti di lavoro rispetto agli obblighi normativi e contrattuali, comprendendo anche gli aspetti connessi alla regolarità contributiva.
La variazione dei tassi INPS non modifica direttamente la disciplina ASSE.CO., ma rappresenta un ulteriore motivo per mantenere un controllo costante sulla gestione contributiva e amministrativa del personale.
Contributi INPS 2026: i nuovi valori dal 16 settembre
In sintesi, dal 16 settembre 2026 i principali valori da tenere presenti sono:
- 2,65%: tasso BCE sulle operazioni di rifinanziamento principali;
- 4,65%: interesse sulle nuove dilazioni contributive;
- 4,65%: interesse applicato ai differimenti contributivi;
- 8,15%: sanzione civile ordinaria per omissione o ritardato pagamento;
- 2,65%: sanzione applicabile al pagamento spontaneo entro 120 giorni, quando vengono rispettate le condizioni previste.
Per le imprese con debiti contributivi, irregolarità o versamenti effettuati in ritardo, intervenire rapidamente può quindi ridurre in maniera significativa il costo della regolarizzazione.
AFG Advisory affianca imprese e datori di lavoro nella gestione degli adempimenti contributivi e del personale, nella verifica della conformità dei rapporti di lavoro e nell’analisi delle eventuali criticità.